Обединена редакция за книги и периодика "Мисъл"

Читателите на списанието се запознават с най-важните моменти от: основните правила и срокове в бюджетната процедура за 2013 година, промените в Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, и промените в Кодекса на труда – дистанционна работа и трудов договор с предприятие за временна работа.

Разгледани са специфичните изисквания при отчитане на инвестициите в дъщерни и асоциирани предприятия в индивидуалния финансов отчет на дружеството-майка, понятията, използвани при управлението на фирми със селскостопанска дейност, отчитане на получаването и разходването на средства от европейските фондове в общините. Продължена е темата за счетоводното отчитане на данъците и по-точно за документирането и счетоводното отчитане на данъците и таксите по Закона за местните данъци и такси. Подробно са описани фактурирането на доставки от получателя по споразумение с доставчика (самофактуриране), дали организациите с нестопанска цел, които не извършват стопанска дейност, следва да подават декларация за корпоративен данък, определянето и внасянето на данъка при източника, данъчното третиране по ЗДДС на движението на стоки от територията на страната до територията на друга държава членка в рамките на икономическата й дейност, приложението на ЗДДС при прекратяване и ликвидация на търговски дружества и кооперации.

В рубриката „Съдебна практика” са разгледани встъпване в дълг, допустимост и различие от цесията.

Разгледано е също какво трябва да знаем при подаване на данни с декларация образец № 1.

Раздел „Счетоводство – методология и практика”

АКЦЕНТ

Веселка Донкова

ОСНОВНИ ПРАВИЛА И СРОКОВЕ В БЮДЖЕТНАТА ПРОЦЕДУРА ЗА 2013 ГОДИНА

КОЛОНКА НА РЕДАКТОРА

РАЗХОДИТЕ ЗА ДНЕВНИ КОМАНДИРОВЪЧНИ ПАРИ НАД ДВУКРАТНИЯ РАЗМЕР СЕ ОСИГУРЯВАТ

СЧЕТОВОДНА ПРАКТИКА

Иван Дочев дипломиран експерт-счетоводител

ОТЧИТАНЕ НА ИНВЕСТИЦИИТЕ В ДЪЩЕРНИ И АСОЦИИРАНИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ НА ДРУЖЕСТВОТО - МАЙКА

МЕЖДУНАРОДНИ СЧЕТОВОДНИ СТАНДАРТИ

Доц. д-р Георги Герганов

ЗА ПОНЯТИЯТА, ИЗПОЛЗВАНИ ПРИ УПРАВЛЕНИЕТО НА ФИРМИ СЪС СЕЛСКОСТОПАНСКА ДЕЙНОСТ

ТЕМА С ПРОДЪЛЖЕНИЕ

Евгени Рангелов, магистър по финанси

СЧЕТОВОДНО ОТЧИТАНЕ НА ДАНЪЦИТЕ

Документиране и счетоводно отчитане на данъците и таксите по ЗМДТ

БЮДЖЕТ

Мария Цветанова, ръководител звено „Методология” към Сметната палата

ОТЧИТАНЕ НА ПОЛУЧАВАНЕТО И РАЗХОДВАНЕТО НА СРЕДСТВА ОТ ЕВРОПЕЙСКИТЕ ФОНДОВЕ В ОБЩИНИТЕ

Раздел „Данъчен консултант”

ПРОМЕНИ В НОРМАТИВНАТА УРЕДБА

Мая Жотева, данъчен консултант

ФАКТУРИРАНЕ НА ДОСТАВКИ ОТ ПОЛУЧАТЕЛЯ ПО СПОРАЗУМЕНИЕ С ДОСТАВЧКА (САМОФАКТУРИРАНЕ)

КОЛОНКА НА РЕДАКТОРА

КАК ЗАКОННО ДА СИ НАМАЛИМ ДАНЪЦИТЕ?

ТЕМА ОТ ПРАКТИКАТА

Авторска страница на Иван Дочев, дипломиран експерт-счетоводител

ОРГАНИЗАЦИИТЕ С НЕСТОПАНСКА ЦЕЛ, КОИТО НЕ ИЗВЪРШВАТ СТОПАНСКА ДЕЙНОСТ, НЕ СЛЕДВА ДА ПОДАВАТ ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА КОРПОРАТИВЕН ДАНЪК

ЗКПО

Валентина Гекова, гл. експерт и методолог по ЗКПО в НАП

ОПРЕДЕЛЯНЕ И ВНАСЯНЕ НА ДАНЪКА ПРИ ИЗТОЧНИКА

ЗДДС

Проф. Костадин Иванов, данъчен консултант

ДАНЪЧНО ТРЕТИРАНЕ ПО ЗДДС НА ДВИЖЕНИЕТО НА СТОКИ ОТ ТЕРИТОРИЯТА НА СТРАНАТА ДО ТЕРИТОРИЯТА НА ДРУГА ДЪРЖАВА ЧЛЕНКА В РАМКИТЕ НА ИКОНОМИЧЕСКАТА Й ДЕЙНОСТ

Лиляна Панева, данъчен консултант

ПРИЛОЖЕНИЕ НА ЗДДС ПРИ ПРЕКРАТЯВАНЕ И ЛИКВИДАЦИЯ НА ТЪРГОВСКИ ДРУЖЕСТВА И КООПЕРАЦИИ

СЪДЕБНА ПРАКТИКА

Рубриката води Анелия Маркова, съдия

ВСТЪПВАНЕ В ДЪЛГ. КОГА Е ДОПУСТИМО? ПО КАКВО СЕ РАЗЛИЧАВА ОТ ЦЕСИЯТА?

Раздел „Човешките ресурси на предприятието”

ОСИГУРИТЕЛНИ ОТНОШЕНИЯ

ДЪРЖАВНО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ

Ирена Ангелова, юрист

ПРОМЕНИ В НАРЕДБАТА ЗА ЕЛЕМЕНТИТЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО И ЗА ДОХОДИТЕ, ВЪРХУ КОИТО СЕ ПРАВЯТ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ

КОЛОНКА НА РЕДАКТОРА

ВАЖНИ ПРОМЕНИ В НАРЕДБАТА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДОО

Румяна Станчева, експерт по социално и здравно осигуряване

КАКВО ТРЯБВА ДА ЗНАЕМ ПРИ ПОДАВАНЕ НА ДАННИ С ДЕКЛАРАЦИЯ ОБРАЗЕЦ № 1 „ДАННИ ЗА ОСИГУРЕНОТО ЛИЦЕ”

ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ

ТРУДОВИ ДОГОВОРИ

Атанас Йорданов, студент по право

ТРУДОВ ДОГОВОР С ПРЕДПРИЯТИЕ ЗА ВРЕМЕННА РАБОТА

Стефанка Симеонова, консултант в МТСП

ДИСТАНЦИОННА РАБОТА

Раздел „Счетоводство – методология и практика”

Счетоводна практика

ОТЧИТАНЕ НА ИНВЕСТИЦИИТЕ В ДЪЩЕРНИ И АСОЦИИРАНИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ НА ДРУЖЕСТВОТО - МАЙКА

Иван Дочев дипломиран експерт-счетоводител

С така зададеното заглавие на настоящата статия рискувам да не кажа нищо ново, а да повторя известни неща, което не е в моя стил. Но се оказа, че винаги има какво да се пише по една толкова интересна тема, каквато е темата за инвестициите в дъщерни и асоциирани предприятия.

Материята за отчитане на инвестициите в дъщерни и асоциирани предприятиия е уредена в МСС 27 Консолидирани и индивидуални финансови отчети и МСС 28 Инвестиции в асоциирани предприятия, респ. в СС 27 и СС 28 с аналогични заглавия. Българските стандарти за малки и средни предприятия след промяната им от началото на 2008 г., когато бяха приети изцяло нови СС 27 и СС 28, бяха синхронизирани принципно с международните стандарти. Затова не може да има различна трактовка на едни и същи явления и събития.

По концептуалната постановка за отчитане на инвестициите в дъшерни предприятия в индивидуалния финансов отчет на предприятието - майка, респ. във финансовия отчет на инвеститор в асоциирано предприятие, не може да има различни мнения, защото тя е закована в МСС/СС 27 и МСС/СС 28, а именно: инвестициите се отчитат по цена на придобиване (себестойностен метод) или като финансов актив (освен когато са класифицирани като държани за продажба съгласно МСФО 5). Методът на собствения капитал се запази само за консолидираните финансови отчети.

Затова считаме за неприемливо всяко твърдение, че когато разпределените и получените дивиденти от дъщерно и/или асоциирано предприятие надвишават неговата печалба, т.е. когато те идват не в резултат на реализирана печалба от текущата година, а в резултат на раздадени дивиденти от формирани резерви или неразпределени печалби от минали години, получените от предприятието - майка (инвеститор) дивиденти се третират като връщане на пари от първоначално направената инвестиция и с тях съответно се намалява нейната стойност.

Ние не срещнахме никъде в стандартите такова изключение. По същество това означава да се приеме в случая прилагането на метода на собствения капитал, което априори е отречено.

Също е неприемливо и твърдението, че при липса на печалба ще се наложи отчитане на намаление на първоначално отчетената инвестиция.

При липса на печалба с отчетения приход от дивиденти загубата просто ще се намали или ще се превърне в печалба.

Раздел „Данъчен консултант”

Промени в нормативната уредба

ФАКТУРИРАНЕ НА ДОСТАВКИ ОТ ПОЛУЧАТЕЛЯ ПО СПОРАЗУМЕНИЕ С ДОСТАВЧИКА (САМОФАКТУРИРАНЕ)

Мая Жотева, данъчен консултант

Съгласно чл. 113 от Закона за данък върху добавената стойност (ЗДДС) всяко данъчно задължено лице - доставчик е длъжно да издаде фактура за извършената от него доставка на стока или услуга или при получаване на авансово плащане преди това, освен в случаите, когато доставката се документира с протокол по чл. 117, като фактурата се издава най-малко в два екземпляра – за доставчика и за получателя.

В сила от 01.01.2011 г. е нова разпоредба в чл. 113, ал. 11, съгласно която фактура или известие към фактура от името и за сметка на доставчика – данъчно задължено лице, може да издава и получателят по доставката, ако има предварително писмено споразумение между двете страни. Разпоредбата е нестандартна, но условията и редът за приемането на всяка фактура от данъчно задълженото лице, доставящо стоките или услугите, се определят с правилника за прилагане на закона.

Необходимо е да разясним още веднъж разпоредбите по този казус, тъй като от въпросите, които се задават, се вижда, че потребителите много свободно разпростират действието им до издаването на фактура от платеца на дохода изобщо. В същото време новата ал. 11 на чл. 113 от ЗДДС не може да се пренася автоматично върху фактурите, издавани по реда на Закона за счетоводството, т.е. за цели, различни от тези, които са данъчни по смисъла на ЗДДС. Нещо повече, дори и за тези цели използването на този вариант е ограничено, както ще видим по-долу.

В сила от 01.02.2011 г., в Правилника за прилагане на ЗДДС (ППЗДДС) се създава чл. 79а, който регламентира реда за въпросното самофактуриране. Съгласно този член в случаите по чл. 113, ал. 11 от закона получателят по доставката може да издава фактура или известие към фактура от името и за сметка на доставчика – данъчно задължено лице, като условието е да има предварително писмено споразумение за това между двете страни.

Съгласно чл. 79а, ал. 3 споразумението съдържа най-малко следната информация:

1. име, адрес и идентификационен номер за целите на ДДС на получателя;

2. име, адрес и идентификационен номер за целите на ДДС на доставчика;

3. срок, за който се сключва споразумението;

4. съгласие на доставчика да приема фактурите, издавани от получателя от името и за сметка на доставчика;

5. начин, по който доставчикът ще уведомява получателя за неприемане на издадените от получателя от негово име фактури;

6. съгласие на доставчика да не издава фактури за доставките, обхванати от споразумението, освен в случаите на ал. 2, съгласно която при неиздаване на фактура от получателя в уговорения в споразумението срок доставчикът е длъжен да документира, декларира и отчете доставката в законоустановения срок;

7. задължение на доставчика за незабавно уведомяване на получателя при прекратяване на регистрация по ДДС или при преобразуване на търговското дружество по реда на глава шестнадесета от Търговския закон или при прехвърляне на предприятие по реда на чл. 15 от Търговския закон или прехвърляне на фирма на едноличен търговец по реда на чл. 60 от Търговския закон и реда за уведомяването и приемането на същото.

Раздел „Човешките ресурси на предприятието”

Трудови правоотношения

Трудови договори

ТРУДОВ ДОГОВОР С ПРЕДПРИЯТИЕ ЗА ВРЕМЕННА РАБОТА

Атанас Йорданов, студент по право

Правилата за временна работа чрез предприятие, което осигурява временна заетост, са въведени като нов самостоятелен раздел VIIIв на глава пета – от чл. 107р до чл. 107ч, от Кодекса на труда (КТ). Те са публикувани в ДВ, бр. 7 от 2012 г., но влизат в сила със задна дата – от 5 декември 2011 г.

Според § 1, т. 17 от допълнителните разпоредби на КТ „предприятие, което осигурява временна работа” е всяко физическо или юридическо лице, което извършва търговска дейност и сключва трудов договор с работник или служител, за да го изпрати да изпълнява временна работа в предприятие ползвател под негово ръководство и контрол след регистрация в Агенцията по заетостта. А "предприятие ползвател" съгласно § 1, т. 18 от КТ е всяко физическо или юридическо лице, което извършва търговска дейност и под чието ръководство и контрол се изпълнява възложена от него работа от работник или служител, изпратен от предприятие, което осигурява временна заетост.

Същност, особености

Най-съществената особеност на трудовия договор с предприятие, което осигурява временна работа, е, че в него се уговаря работникът или служителят да бъде изпратен в друго предприятие ползвател за изпълнение на временна работа под негово ръководство и контрол. По силата на този договор работодателят осигурява последователно на работника или служителя временна работа при други, различни от него работодатели, ползватели на работната сила. При всяко изпращане в предприятие ползвател работодателят следва да се съобразява с професионалната квалификация, здравословното състояние и местоживеенето на работника (арг. от чл. 107с, ал. 3 от КТ).

Преди да започне дейност по осигуряване на временна работа, предприятието трябва задължително да се регистрира в Агенцията по заетостта при условия и по ред, определени в глава 8а от Закона за насърчаване на заетостта.

Трудовият договор за временна работа се сключва при общите условия и по реда на раздел І от глава 5 на КТ, но винаги за обозримо време. Вариантите за определяне на това време са изчерпателно посочени в чл. 107р, ал. 4 от КТ: до завършване на определена работа и за заместване на работник или служител, който отсъства от работа. За въпросите, свързани с трудовия договор с предприятие, което осигурява временна работа, които не са уредени със специалните правила на раздел VIIIв на глава пета от КТ, се прилагат общите разпоредби на КТ.